藤枝市で未経験からエアコン・電気工事を学ぶ｜catalystの育成と働き方 | 採用ブログ｜エアコン工事スタッフの日常と職場の雰囲気を発信

「手に職をつけたい。でも、現場の仕事は初めて」。そんな方に、株式会社 catalyst（カタリスト）での学び方と働き方をご紹介します。藤枝市を拠点に、エアコン・電気・住宅設備工事を行う会社です。

私たちが大切にしているのは、技術だけではありません。お客様の立場を考えて接すること、分からないことを正直に確認すること、仲間と学び合うこと。未経験から、その一つひとつを身につけていきます。

最初は先輩と現場を回り、仕事の流れを知る

未経験の方は、まずリーダーや職人と一緒に現場を回ります。道具の名前や使い方、作業の流れだけでなく、お客様への挨拶や説明の仕方も見て学びます。

最初から難しい工事を一人で任せることはありません。片付けや手元のサポートなど、先輩が確認・手直しできる範囲から覚えていきます。失敗の影響が大きい作業は、責任を持てる先輩が担当します。

分からないことを、知ったかぶりで答えない

お客様から、その場で答えられない質問を受けることもあります。そんなときは、勉強中であることを正直に伝え、分かる先輩に確認します。伝え方によって誤解を招きそうな内容は、責任を持って回答できる担当者から直接説明します。

安心していただくために必要なのは、何でも即答することではなく、曖昧なままにせず確かめることです。知らない人を家に迎えるお客様の不安を考え、丁寧に接する姿勢を大切にしています。

任せる作業は、習得状況を確認して広げる

本人が「できる」と思うだけでなく、実際の作業を確認し、先輩など2人以上が任せて大丈夫と判断してから担当範囲を広げます。必要な資格の有無も踏まえて判断します。

研修期間は1〜6ヶ月で、個人差があります。研修の区切りでは、お客様に不安や不快感を与えずに対応できるかを重視しています。研修終了は、あらゆる工事を一人で任せられるという意味ではありません。期間だけで一律の独り立ちを決めず、作業ごとの確認を続けます。

電気工事士の資格取得を支える

電気工事の仕事を続けていくうえで、電気工事士の資格取得を目指していただきたいと考えています。実技の指導に加え、仕事の空き時間に学科を勉強する際も、先輩が教えられることやアドバイスを伝えます。練習用には、会社にある道具や材料を使えます。

当社で継続して働く意思のある方には、受験料の補助や試験日に合わせた休みの調整を行います。継続して働く意思がない場合の受験料は自己負担となりますが、アドバイスなど、できる範囲のサポートは続ける方針です。費用補助の具体的な扱いは事前にご相談ください。

基本給と休日は、勤務日数とあわせて確認

正社員は基本的に月給制です。未経験の方も、月25日勤務の場合は基本給25万円以上を保証しています。研修終了後は、月25日勤務の場合に基本給30万円以上となります。

固定残業代は含みません。勤務日数に応じて日割り計算で調整するため、出勤日数によっては上記それぞれの金額を下回る場合があります。希望する出勤日・休日と勤務日数を事前に相談し、給与条件を確認します。休みを多く取りたい方もご相談ください。

詳しい労働条件や応募に必要な資格などは、最新の募集要項をご確認ください。この記事は仕事と育成方針の紹介であり、募集要項のすべてを掲載しているものではありません。

正社員の最新の募集要項・給与条件を見る

思いやりと、学び続ける気持ちを大切に

自分が工事を頼む立場なら、どのような挨拶や服装、片付けをしてもらいたいか。そんなふうに相手の立場を考え、清潔感を持って、できるだけ笑顔で元気に接する人と一緒に働きたいと考えています。

お客様に感謝していただけること、まだ覚えたいことがあること。代表の天野自身も、この仕事に日々やりがいを感じています。教えられることは伝え、仲間から学べることも大切にしながら、一緒に成長していく職場を目指しています。

仕事内容や働き方を、まずはご相談ください

「未経験なので最初の仕事が気になる」「希望する休み方で働けるか相談したい」など、気になっていることをお聞かせください。公式LINEでは「採用の相談」と添えていただくと、ご案内がスムーズです。

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