【藤枝市】20代未経験からエアコン工事のプロへ。株式会社catalystが「本物の職人」を育てます
「今の仕事、このままでいいのかな」
20代のあなたが漠然とそう感じているなら、この記事を最後まで読んでほしい。藤枝市に拠点を置く株式会社catalystは、エアコン工事・住宅設備工事を手がける会社です。そして今、20代の元気のある男性を本気で募集しています。
経験は不要。必要なのは「手に職をつけたい」「プロになりたい」という気持ちだけです。
なぜ「エアコン工事」なのか?
エアコンは住宅設備のなかでも、圧倒的に需要が安定している分野です。夏はもちろん、冬の暖房需要、引越しシーズン、新築住宅の設備工事と、年間を通じて仕事が途切れません。
さらに近年は猛暑の影響でエアコン需要は増加の一途。腕のいい工事スタッフは常に不足しています。つまり、スキルを身につければ「仕事に困らない人材」になれる業界です。
電気工事の資格を取得すれば、エアコンだけでなく住宅全般の電気設備にも対応できるようになり、キャリアの選択肢は一気に広がります。
catalystってどんな会社?
株式会社catalystは、静岡県藤枝市を拠点に静岡全域でエアコン工事・住宅設備工事を展開しています。代表の天野佑介が「お客様に本当に満足してもらえる工事」を追求して立ち上げた会社です。
その姿勢はGoogleクチコミにも表れています。
★ 4.79 / 493件以上
この数字は、一件一件の工事に全力で向き合ってきた結果です。「丁寧な仕事」「また頼みたい」――そんな声をいただけるチームで、あなたも一緒に働きませんか?
未経験でも大丈夫? ― catalystの育成ステップ
STEP 1:道具の名前と使い方(入社〜1ヶ月)
まずは工具の名前、配管材料、基本作業を覚えます。先輩の横について見て学ぶ期間です。
STEP 2:補助作業を実践(2〜3ヶ月)
配管の取り回し、室外機の設置補助など、実際の現場で手を動かします。
STEP 3:一人で標準取付(4〜6ヶ月)
標準的なルームエアコンの取付を一人で完了できるレベルを目指します。
STEP 4:応用工事&資格取得(6ヶ月〜)
隠蔽配管、マルチエアコン、電気工事士の資格取得をサポートします。
給与・待遇
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 月給 | 22万円〜35万円(経験・スキルにより優遇) |
| 賞与 | 年2回(業績連動) |
| 休日 | 週休制(シーズンにより変動)+ 年末年始・GW・お盆 |
| 資格支援 | 電気工事士等の受験費用・講習費を会社負担 |
| 社用車 | 貸与あり(通勤使用可) |
こんな人を求めています
- 手に職をつけたい20代の男性
- 体を動かす仕事が好きな方
- 「ありがとう」と言われる仕事がしたい方
- 将来独立も視野に入れている方
- 学歴・経験不問。やる気があればOK!
応募方法
応募はLINEで簡単!下のボタンからcatalyst公式LINEを友だち追加して、「求人を見た」とメッセージを送ってください。
NEW
-
query_builder 2026/05/07
-
藤枝・焼津・島田のエアコン工事相場と業者の選び方|地域別ガイド【2026年最新】
query_builder 2026/05/06 -
【2026年最新版】テスラ・日産リーフ別 自宅EV充電のポイント|200V専用コンセント設置と工事の流れ
query_builder 2026/04/30 -
【2026年最新版】エアコンの寿命と買替タイミング|長持ちさせるコツと修理 vs 買替の判断基準
query_builder 2026/04/29 -
【2026年最新版】失敗しないエアコンの選び方|6畳〜20畳の畳数別容量と機能の見極め方
query_builder 2026/04/29
CATEGORY
ARCHIVE
- 2026/052
- 2026/048
- 2026/021
- 2026/012
- 2025/121
- 2025/101
- 2025/091
- 2025/081
- 2025/061
- 2025/051
- 2025/033
- 2025/028
- 2025/012
- 2024/111
- 2024/102
- 2024/072
- 2024/042
- 2024/031
- 2024/011
- 2023/121
- 2023/112
- 2023/101
- 2023/0915
- 2023/0819
- 2023/0723
- 2023/068
- 2023/058
- 2023/0413
- 2023/039
- 2023/0215
- 2023/0120
- 2022/1211
- 2022/117
- 2022/107
- 2022/0914
- 2022/085
- 2022/072